Вакансии Solo Recruitment

Ведение бухгалтерского и налогового учета компании на ОСНО
Контроль за правильностью оформления хозяйственных операций на счетах бухгалтерского и налогового учета, с соблюдением порядка документооборота
Отражение операций по учету ОС, НМА, ТМЦ, ГСМ, спецодежды, капитальным вложениям
Организация работы по ведению регистров бухгалтерского и налогового учета;
Навыки формировании и сдачи бухгалтерской и налоговой отчётности в установленные сроки
Проверка правильности и корректности предоставленных первичных документов
Осуществление контроля за дебиторской и кредиторской задолженностью, с формированием ежеквартальных актов сверок
Подготовка документов для контролирующих органов по своему направлению
Участие в проведении инвентаризации и оценки активов и обязательств
Подготовка сводной информации по своему участку для формирования отчетности
Работа с договорами Архивирование документов по своему участку работы
Участие в автоматизации и оптимизации бизнес-процессов бухгалтерии и взаимосвязанных бизнес-процессов бухгалтерии с другими подразделениями
Выполнение поручений главного бухгалтера.

Что хотели бы видеть в кандидате:

Образование - высшее профильное или экономическое
Релевантный опыт работы от 3 лет
Знание основ законодательства РФ (ГК, НК, ПБУ, ФСБУ)
Знание 1С Бухгалтерия (версия 8.3)
Знание программ MS Word, MS Excel – обязательно
Умение читать документ и понимать смысл бухгалтерской операции
Знание бухгалтерских проводок
Знание и опыт работы с провайдерами по ЭДО.

Что предлагает компания:

График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
Официальное оформление с первого дня, бессрочных трудовой договор, белая и своевременная заработная плата;
Перспектива роста до заместителя главного бухгалтера с увеличением зарплаты;
Отпуск 28 дней;
Офис в современном Бизнес-центре около метро Калужская;
Работа в аккредитованной ИТ-компании.

Руководитель направления

Чем предстоит заниматься:

Разработка и организация работы по реализации Стратегии развития клиентских сегментов/продуктов
Сегментация клиентской базы, выявление и анализ целевых сегментов
Формирование видения, целей и планов развития сегмента клиентов.
Проведение анализа рынка, изучение конкурентов и конкурентного статуса предложений Банка
Разработка продуктов и программ продвижения
Управление доходностью продукта/сегмента
Реализации проектов по развитию бизнеса и кратному росту бизнес-показателей.

Что хотели бы видеть в кандидате:

Опыт в разработке и организации работы по реализации Стратегии развития клиентских сегментов/продуктов.
Опыт в сегментации клиентской базы, выявлении и анализе целевых сегментов.
Опыт формирования видения, целей и планов развития сегмента клиентов.
Опыт в проведение анализа рынка, изучении конкурентов и конкурентного статуса предложений Банка.
Опыт в разработке продуктов и программ продвижения.
Знания Unit-экономики, принципов и правил ценообразования, управление доходностью продукта/сегмента.
Опыт работы в Agile.
Опыт успешной реализации проектов по развитию бизнеса и кратному росту бизнес-показателей.

Что предлагает компания:

Стабильный и прозрачный доход: заработная плата + премии по результатам работы;
График 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
31 календарный день оплачиваемого отпуска;
Отсутствие дресс-кода;
Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы онлайн-школ;
Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
Комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы;
Программа волонтерства и благотворительности;
Сообщества по интересам сотрудников.

CX-исследователь

Чем предстоит заниматься:

Исследовать всё по полному циклу: от встречи и брифа с бизнес-заказчиками до презентации результатов и рекомендаций по следующим действиям;
Консультировать и менторить бизнес-команды: подбирать подходящие методы исследования, составлять гайды/анкеты, разбирать сложные моменты — всё, чтобы ребята были крутыми экспертами;
Быть в теме бенчмарков и новинок research индустрии;
Развивать и прокачивать СХ лабораторию совместно с командой — у тебя будет реальная возможность влиять на процессы и культуру исследований в компании;
Работать над абсолютно разными задачами с возможностью креативить и профессионально расти.

Что хотели бы видеть в кандидате:

Опыт проведения количественных и качественных исследований от 2-х лет;
Навыки организации исследования от постановки целей и задач до презентации и внедрения результатов исследования;
Уверенное применение базовых методов проведения исследований (анкетирование, глубинные интервью, usability тесты, фокус-группы и др.);
Интерес к трендам продуктовых исследований;
Знание, что такое CJM и JTBD, а ещё понимание, как с ними работать;
Умение прояснять запрос исследования даже тогда, когда бизнес-заказчик не до конца понимает суть проблемы. А после перевод его в конкретные задачи;
Отличные коммуникационные навыки — общаемся много и на разных уровнях.

Что предлагает компания:

Стабильный и прозрачный доход: заработная плата + премии по результатам работы;
График 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
31 календарный день оплачиваемого отпуска;
Отсутствие дресс-кода;
Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы онлайн-школ;
Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
Комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы;
Программа волонтерства и благотворительности;
Сообщества по интересам сотрудников.

Финансовый советник Private banking

Чем предстоит заниматься:

Продажа инвестиционных продуктов;
Привлечение ВИП клиентов;
Наращивание активов клиента в банке;
Сопровождение клиентской базы;
Повышение комиссионного дохода по клиентам

Что хотели бы видеть в кандидате:

Высшее образование;
Обязателен опыт работы с клиентами Private banking;
Успешный опыт привлечения новых клиентов;
Успешный опыт личных продаж в инвестиционной и финансовой сферах;
Глубокие знания банковской сферы: коммерческое кредитование, расчётные операции, конверсионные операции, валютный контроль, налогообложение, операции с драгоценными металлами, операции с ценными бумагами, депозитные операции, противодействие легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма.

Что предлагает компания:

Стабильный и прозрачный доход: заработная плата + премии по результатам работы;
График 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
31 календарный день оплачиваемого отпуска;
Отсутствие дресс-кода;
Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы онлайн-школ;
Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
Комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы;
Программа волонтерства и благотворительности;
Сообщества по интересам сотрудников.

Риск-менеджер

Команда по управлению риском в портфеле розничных кредитов занимается множеством интересных задач, от оценки новых источников данных, прогнозирования поведения клиентов и до постановки требования на доработку кредитного конвейера.

Чем предстоит заниматься:

Участие в разработке кредитных продуктов и анализе рисков по предлагаемым изменениям в действующих продуктах;
Мониторинг и анализ качества кредитного портфеля;
Подготовка презентаций по результатам мониторинга;
Анализ качества работы риск-стратегии и вынесение предложений по ее оптимизации (построение моделей, правил, анализ использования новых.

Что хотели бы видеть в кандидате:

Хорошие знания SQL;
Хорошие знания Excel;
Знание одного из инструментов построения моделей\анализа данных (Python,R);
Опыт управления розничным нецелевым кредитным портфелем (Потребительские кредиты или Кредитные карты) в рисках в одном из крупных банков;
Понимание как устроены процессы кредитования как новых для Банка клиентов, так и предварительно одобренных и существующих клиентов;
Опыт оценки, разработки и запуска новых кредитных продуктов с точки зрения кредитного риска;
Понимание метрик для отслеживания уровня риска по кредитному портфелю (винтажные/портфельные риск индикаторы);
Опыт презентации результатов и вынесение предложений по изменениям.

Что предлагает компания:

Гибрид или полностью дистанционный формат работы;
Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
График 5/2;
31 календарный день оплачиваемого отпуска;
Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и консультации психолога, страхование при выезде за рубеж, скидки на абонементы в фитнес-клубы, страхование жизни;
Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина с книгами, курсами, тестами по бизнесу и саморазвитию, возможность прохождения бесплатного Обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары для взрослых и детей, услуги (авиакомпании, рестораны, магазины электроники и т.п.), обучение;
Программа волонтерства и благотворительности;
Сообщества по интересам сотрудников.

Менеджер по работе с инвестиционными продуктами

Чем предстоит заниматься:

Управление полным циклом внедрения новых инвестиционных продуктов / изменений условий инвестиционных продуктов для сегмента ВИП в разрезе инвестиционных фондов;
Маркетинг, методология и управление развитием инвестиционных продуктов для ВИП клиентов;
Инициирование изучения целевой аудитории и клиентской базы Банка для выявления потребности в инвестиционных и продуктах для сегмента физических лиц;
Разработка и согласование обучающих материалов в разрезе инвестиционных фондов;
Организация и поддержание взаимоотношений с партнерами Банка – поставщиками инвестиционных продуктов и сервисов, включая организацию сотрудничества, организацию подписания договора о сотрудничестве, дизайн и организацию внедрения сервиса в продуктовую линейку Банка для сегмента физических лиц;
Вынесение на рассмотрение и утверждение профильных Комитетов;
Актуализация паспортов продуктов и тарифных планов по продуктам;
Разработка и обеспечение внедрения типовых форм клиентских документов по продуктам;
Составление предложений для VIP клиентов по формированию инвестиционных портфелей;
Отслеживание ситуации на российском и международном финансовых рынках с целью консультирования VIP клиентов;
Консультирование работников Подразделения – персональных менеджеров об инвестиционных продуктах, финансовых рынках.

Что хотели бы видеть в кандидате:

Высшее образование;
Свободный уровень английского языка;
Обязателен опыт работы в Private banking и хорошее знание всей линейки инвестиционных продуктов;
Обязателен опыт участия в создании инвестиционных решений;
Знание торговых и информационных систем на финансовом рынке;
Успешный опыт личных продаж в инвестиционной и финансовой сферах (в банках, управляющих компаниях, брокерских компаниях и т.д.);
Финансовое планирование, составление инвестиционных портфелей для клиентов;
Ориентация на бизнес, хорошее понимание функций поддержки бизнеса;
Клиентоориентированность.

Что предлагает компания:

Стабильный и прозрачный доход: заработная плата + премии по результатам работы;
График 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
31 календарный день оплачиваемого отпуска;
Отсутствие дресс-кода;
Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы онлайн-школ;
Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
Программа корпоративных скидок и привилегий: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
Комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы;
Программа волонтерства и благотворительности;
Сообщества по интересам сотрудников.

Директор офиса структурированного финансирования

Чем предстоит заниматься:

Организация структурного / инвестиционного финансирования для корпоративных клиентов Банка совместно с Клиентскими подразделениями Банка;
Анализ заемщика и отрасли, анализ и оценка рисков потенциальных сделок;
Экспертный анализ бизнес-плана и технико-экономического обоснования инвестиционного проекта;
Многофакторное финансовое моделирование инвестиционного проекта, стресс-тестирование финансовых моделей;
Структурирование сделок и разработка условий финансирования;
Ведение переговоров с банками, корпоративными клиентами и внешними консультантами в рамках реализации потенциальных сделок структурного/инвестиционного финансирования;
Защита сделки на кредитном комитете и ее закрытие;
Широкий ассортимент типов сделок, включая проектное финансирование, LBO/MBO, М&A, ГЧП, финансирование с участием институтов развития (ВЭБ, ЭКСАР), предэкспортное финансирование и т.п.

Что хотят видеть в кандидате:

Образование: высшее экономическое/финансовое/математическое
Умение проводить комплексный анализ по компаниям (группе компаний) различной отраслевой направленности разной степени сложности
Знание нормативной базы в части финансового/ налогового учета и отчетности предприятий, а также кредитной деятельности банков
Знание законодательной базы под различные типы структурированных сделок
Знание распространенных структур сделок и их особенностей, а также рыночной практики
Опыт в заданной области не менее 3 лет, включая наличие нескольких «закрытых» сделок
Опыт на руководящей должности: не менее 2 лет, включая наличие нескольких «закрытых» сделок
Аналитический склад ума, способность работать автономно, работоспособность, способность и желание работать в условиях жестких сроков исполнения работы, навыки организации работы команды из 1-2 человек
Общение и переписка на иностранном (английском) языке.

Что предлагает компания:

Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
Дополнительный оплачиваемый отпуск;
Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
Программа волонтерства и благотворительности;
Сообщества по интересам сотрудников.

Бухгалтер на участок зарплата и кадры г. Киржач

Чем предстоит заниматься:

Расчет заработной платы, начисление налогов и взносов в 1с зУП;
Подготовка ведомостей к заработной плате;
Подготовка и сдача отчетности по заработной плате;
Взаимодействие с налоговыми органами, фондами и банками;
Проведение удержаний по исполнительным листам;
Выдача справок сотрудникам;
Авансовые отчеты и отчеты по командировкам;
Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, трудовые договоры, ГПХ, самозанятые);
Оформление и учет трудовых книжек, оформление отпусков, ведение штатного расписания, графика отпусков, ведение личных дел сотрудников);
Расчет авансов, заработной платы, отпусков, больничных;
Прямые выплаты ФСС;
Составление и отправка ежемесячной и ежеквартальной «зарплатной» отчетности;
Сверка с ФНС и фондами.

Что хотят видеть в кандидате:

Опыт работы от 3 лет по профилю;
Знание трудового и налогового законодательства;
Внимательность;
Желание обучаться;
Знание 1С:ЗУП, Word, Excel;
Позитив, человеколюбие, исполнительность.

Что предлагает компания:

График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
Офисный формат работы;
Официальное оформление с первого дня, бессрочных трудовой договор;
ДМС (после успешного прохождения испытательного срока).

Координатор отдела продаж

Международная IT-компания, предлагающая готовые высокотехнологичные решения, направленные на цифровизацию документационных процессов.

Подробнее о позиции

Откликнуться сейчас

Business Development Manager

Крупная технологическая компания, предлагающая готовые высокотехнологичные решения, направленные на цифровизацию документационных процессов, объявляет конкурс на замещение вакантной позиции Business Development Manager.

Подробнее о позиции

Откликнуться сейчас

Junior Key Account Manager

Крупная технологическая компания, предлагающая готовые высокотехнологичные решения, направленные на цифровизацию документационных процессов.

Подробнее о позиции

Откликнуться сейчас

Аккаунт-менеджер

Одна из крупных технологических компаний, предлагающая готовые высокотехнологичные решения, направленные на цифровизацию документационных процессов.

Подробнее о позиции

Откликнуться сейчас

Sales-менеджер

Высокотехнологичная аккредитованная IT-компания, разрабатывающая передовые решения для нефтегазовой отрасли и оказывающая услуги по их внедрению в бизнес-процессы компаний.

Подробнее о позиции

Откликнуться сейчас

Вернуться к вакансиям

Координатор отдела продаж

Количество сотрудников в компании: 250 человек
Подразделение: Коммерческий отдел
Кому будет подчинение: Коммерческий директор

Чем предстоит заниматься:

Ежемесячная проверка инвойсов клиентов компании. Подтверждение данных для последующего выставления счетов;
Подготовка ежемесячных отчетов для клиентов по предоставленным услугам;
Ежегодный пересчет прайс-листов по изменению тарифов, оформление Уведомлений, Дополнительных соглашений с клиентами;
Поддержка и сопровождение менеджеров коммерческого блока (формирование клиентских отчетов в Excel, обновление данных во всех отчетных таблицах и системах, заведение заявок в систему, обучение клиентов работе в системе размещения заявок);
Формирование служебных записок для сотрудников коммерческого департамента и согласование изменений по расчетным документам;
Ведение CRM системы: контроль занесения активностей по работе с клиентами, обновление контактных данных, уточнение информации;
Ведение протоколов совещаний и общих встреч;
Контроль и управление дебиторской задолженностью по клиентам компании;
Заведение/исполнение/контролирование задач в системе Kaiten;
Ведение мелких клиентов (категория СС);
Поддержка хороших рабочих взаимоотношений внутри трудового коллектива, совместная работа с другими членами команды.

Что хотят видеть в кандидате:

Опыт работы в аналогичной должности от 6 мес (ассистент отдела продаж, помощник менеджера по продажам, младший менеджер продаж, координатор клиентского отдела). Отрасль – IT решения B2B, Логистика, Сервисы для бизнеса, Услуги B2B;
Уверенный пользователь программ: ПК (MS Office (Exсel), Outlook, PowerPoint, AmoCRМ);
Внимательность к оформлению документов, расчетам. Умение работать с текстам и таблицами;
Приветствуется знание рынка систем документооборота;
Способность работать в режиме многозадачности;
Ответственный подход к задачам и их выполнению;
Рабочая активность, ответственность, исполнительность;
Способность сохранять внимательность в режиме многозадачности, умение расставлять приоритеты;
Готовность к изучению большого объема новой информации;
Образование высшее / среднее специальное
Грамотная русская устная и письменная речь

Что предлагает компания:

Возможность гибридного формата работы, комфортный современный офис на станции метро Калужская;
Пятидневный рабочий график с 9:00 до 18:00;
Квартальный бонус по KPI;
Корпоративная связь и ноутбук;
Официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор;
Отпуск - 28 дней.

Business Development Manager

Чем предстоит заниматься:

Выполнение личного плана продаж;
Выявление новых крупных и перспективных клиентов и установление деловых контактов;
Активный исходящий холодный поиск: телефонные звонки, очные встречи, участие в мероприятиях, активный нетворкинг;
Проведение презентаций услуг компании;
Проведение сложных многоуровневых переговоров;
Подготовка эффективных (результативных) коммерческих предложений, сравнение с затратами клиента, презентация основных выгод;
Доведение сделок до подписания, заключение договоров;
Контроль оплаты по заключенным договорам;
Развитие долгосрочных партнерских отношений с клиентами;
Постоянное расширение воронки продаж;
Ведение CRM системы: занесение всех контактов и информации по работе с клиентами, текущей активности и статусов сделок, прогнозы продаж
Поддержка хороших рабочих взаимоотношения внутри трудового коллектива;
Постоянный анализ рынка услуг компании и тенденций его развития.

Что хотят видеть в кандидате:

Образование: высшее, приоритет - техническое;
Опыт работы от 3-х лет в сферах: IT решения B2B (особенно облачных решений), Логистика, Сервисы для бизнеса, Услуги B2B - желательно с длинным циклом сделки;
Приветствуется знание рынка систем документооборота
Приветствуется знание базовых принципов ERP-систем
Опыт работы с юридической документацией, протоколами разногласий
Опыт разработки развернутых ценовых предложений (в том числе сравнение с затратами клиента)
Знание основ финансового моделирования и формирования ценообразования на основе затратных данных
Английский язык (желательно, но не обязательно)
Владение ПК на уровне продвинутого пользователя: Microsoft Word, Excel, PowerPoint

Что предлагает компания:

Пятидневный рабочий график с 9:00 до 18:00;
Официальное трудоустройство;
Бессрочный трудовой договор;
Отпуск - 28 дней;
Дополнительный процент от оклада по факту выполнения плана;
При необходимости возможны командировки.

Junior Key Account Manager

Чем предстоит заниматься:

Ежемесячная проверка инвойсов клиентов компании.
Подготовка отчетов по услугам для клиентов
Ведение CRM системы: занесение активности по работе с клиентами, обновление контактных данных
Заведение/исполнение/контролирование задач в системе Kaiten
Пересчет прайс-листов по ежегодной Индексации тарифов. Оформление Уведомлений и ДС
Ведение и заполнение прогноза по выручке по закрепленным клиентам (преимущественно мелкие клиенты категории СС)
Контроль дебиторской задолженности
Формирование служебных записок и согласование изменений по расчетным документам
Обновление данных во всех отчетных таблицах и системах
Проверка актуальности действующих пользователей по БА. Заведение заявок по БА в систему DocuForce
Поддержка хороших рабочих взаимоотношений внутри трудового коллектива, совместная работа с членами команды для обеспечения успешной деятельности Компании.

Что хотят видеть в кандидате:

Образование: высшее, приоритет - техническое;
Опыт работы в сферах: IT решения B2B (особенно облачных решений), Логистика, Сервисы для бизнеса, Услуги B2B - желательно с длинным циклом сделки;
Приветствуется знание рынка систем документооборота
Приветствуется знание базовых принципов ERP-систем
Знание основ финансового моделирования и формирования ценообразования на основе затратных данных
Английский язык (желательно, но не обязательно)
Владение ПК на уровне продвинутого пользователя: Microsoft Word, Excel, PowerPoint

Что предлагает компания:

Пятидневный рабочий график с 9:00 до 18:00;
Официальное трудоустройство;
Бессрочный трудовой договор;
Отпуск - 28 дней;
Дополнительный процент от оклада по факту выполнения плана;
При необходимости возможны командировки

Аккаунт-менеджер

Чем предстоит заниматься:

Развитие отношений с текущими клиентами – постоянная коммуникация, проведение очных встреч, переговоров;
Выявление новых направлений по продаже дополнительных услуг;
Прогнозирование выручки и выполнение плана по выручке (текущие сервисы + допродажи);
Проведение презентаций услуг компании;
Проведение переговоров по ежегодной индексации;
Подготовка эффективных (результативных) коммерческих предложений, сравнение с затратами клиента, презентация основных выгод;
Контроль дебиторской задолженности;
Ведение CRM системы: занесение всей активности по работе с клиентами;
Поддержка хороших рабочих взаимоотношения внутри трудового коллектива.

Что хотят видеть в кандидате:

Образование: высшее;
Опыт работы от 3-х лет в одной из сфер: IT-решения B2B (особенно облачные решения), Логистика, Сервисы для бизнеса, Услуги B2B;
Опыт работы с длинным циклом сделки (6 месяцев);
Опыт проведения переговоров и выстраивания коммуникаций на разных уровнях (TOP-менеджмент, middle-менеджмент);
Опыт работы с юридической документацией, протоколами разногласий;
Опыт подготовки ценовых предложений (в том числе сравнение с затратами клиента);
Приветствуется знание рынка систем документооборота;
Приветствуется знание базовых принципов ERP-систем;
Английский язык (желательно, но не обязательно);
Личностные качества: умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами, умение работать в команде, открытость, целеустремленность, дисциплина, исполнительность, многозадачность, умение излагать свои мысли, умение работать с возражениями, эмоциональный интеллект, желание общаться с клиентами, особенно очно.

Что предлагает компания:

Международная аккредитованная IT-компания;
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
Официальное трудоустройство, бессрочных трудовой договор;
Отпуск 28 дней;
Возможны командировки;
Перспективы карьерного роста: Key Account Manager.

Sales-менеджер

Чем предстоит заниматься:

Управление проектом сделки с потенциальным к/а
Диагностика и анализ потребностей клиента в IT сфере, понимание как работают процессы в IT
Работа с требованиями: сбор, подготовка КП и спецификаций
Управление шириной воронки продаж
Подготовка презентационных материалов.

Что хотят видеть в кандидате:

Аналогичный опыт работы от 2 лет
Высшее техническое образование в одном из ведущих вузов РФ
Понимание ключевых стратегических концепций
Аналитическое мышление, умение проводить исследования рынка и пользователей, понимание трендов рынка
Опыт организации процесса продаж цифровых продуктов
Участие в проектах внедрения информационных систем
Знание основных принципов продаж и умение их применять на практике;
Опыт работы с B2B клиентами;
Опыт в бизнес - аналитике, продуктовом менеджменте будет большим плюсом;
Опыт работы с Miro, Excel и другими инструментами для презентации;

Что предлагает компания:

Компания является аккредитованной IT-компанией;
Белая заработная плата с учётом пожеланий финалистов, официальное оформление;
Удалёнка, гибрид или комфортный офис;
ДМС и оплачиваемый больничный;
Задачи на стыке физики, математики и нефтегаза;
Отпуск 28 календарных дней;
Постоянное развитие, внутренние коммуникации, обратная связь от руководства

Бренд-менеджер

Торгово-производственный холдинг, международная компания, специализирующаяся на производстве, импорте и дистрибуции климатического оборудования.

Подробнее о позиции

Откликнуться сейчас

Аналитик в Отдел маркетинга

ИТ-холдинг, российский бренд электроники и высокотехнологичных товаров, международный дистрибутор техники.

Подробнее о позиции

Откликнуться сейчас

Руководитель группы медиапланирования

Крупный международный дистрибутор компьютерной техники, серверного и сетевого оборудования, программного обеспечения, портативной электроники и средств связи.

Подробнее о позиции

Откликнуться сейчас

Контент-маркетолог

Международная IT-компания, более 10 лет на рынке, специализирующаяся на разработке систем электронного документооборота (ЭДО) и организации защищенного физического хранения.
Офисы присутствия в России, Европе, Южной Африке, Латинской Америке.
Штат более 350 человек только в России, есть аккредитация в Минцифры РФ.

Подробнее о позиции

Откликнуться сейчас

Вернуться к вакансиям

Бренд-менеджер

Кому будет подчинение: Директору дивизиона

Чем предстоит заниматься:

Разработка и реализация маркетинговой стратегии по достижению ключевых показателей развития бренда на территории РФ (в перспективе ЕАЭС) – климатическая техника;
Формирование, исполнение и контроль маркетингового бюджета;
Разработка концепции рекламно-маркетинговых программ;
Разработка, заказ и курирование остатков всех POS-материалов, каталогов, сувенирной продукции в едином стиле (согласно brand book) по совместно утвержденному плану;
Создание и продвижение сайта и соц. сетей ТМ;
Организация on-line/off-line событий с привлечением внешних и внутренних экспертов рынка (выставках, конференция, семинаров, обучающих мероприятий, stream);
Формирование пула информационных поводов. Написание и контроль публикаций на внутренних и внешних ресурсах;
Создание презентаций и обучение персонала дистрибьюторов маркетинговым инструментам;
Анализ и сбор маркетинговой активности конкурентов.

Что хотели бы видеть в кандидате:

Опыт работы в бренд-маркетинге от 1 до 3 лет;
Знания основ маркетинга (концепцию маркетинга, основы управления маркетингом, способы и направления исследования рынка);
Знание сегмента рынка: B2B;
Разработки маркетинговых планов;
Знания основ рекламы, формы и методы ведения рекламных кампаний;
Знания основ и принципов PR-технологий;
Технологию производства (печать полиграфия, упаковки, другие РИМ);
Наличие успешно реализованных проектов по выводу новых проектов на рынок;
Понимание процессов подготовки и производства рекламных материалов;
Английский (как плюс);
Уверенный пользователь Excel и Power Point;
Владение графическими программами на уровне пользователя photoshop, illustrator, indesign.

Что предлагает компания:

Комфортабельный офис;
2 врачебных кабинета в офисе компании;
Белая заработная плата, оформление по ТК.

Аналитик в Отдел маркетинга

Кому будет подчинение: Руководителю по маркетингу
Формат: Гибрид / Офис (на испытательный срок)
Местоположение офиса: Москва, м. Динамо/ЦСКА

Чем предстоит заниматься:

Отслеживание динамики основных рыночных показателей брендов холдинга;
Осуществление мониторинга, анализа и прогнозирования тенденций развития в отрасли/категории;
Коммуникация о существующих и намечающихся изменениях и трендах;
Углубленное изучение основных конкурентов (анализ бизнес, маркетинг стратегий, портфельный анализ, мониторинг запуска новых продуктов, методы работы, стратегии продвижения в различных регионах и каналах продаж);
Генерация и проверка гипотез; анализ эффективности ценовой и промо стратегии компании (финансовые показатели по брендам, отдельным продуктам, в разных каналах);
Анализ регулярных и промо цен в сравнении с конкурентами, совершенствование методологии; подготовка аналитических материалов и рекомендаций на основе баз данных и информации из внутренних и внешних источников.

Что хотели бы видеть в кандидате:

Опыт в анализе данных, продуктовой или маркетинговой аналитике;
Опыт построения моделей, визуализация информации и объяснение причин;
Высокий уровень аналитических способностей, умение идентифицировать наиболее важное среди большого потока информации, умение определять приоритеты, мыслить системно;
Практический опыт успешных решений аналитических задач, обоснование выдвигаемых рекомендаций;
Опыт подготовки аналитических презентаций с четкой структурой, выводами и рекомендациями;
Продвинутый пользователь MS Office (Excel);
Работа с системами Access, SQL;
Работа c данными GFK, Nielsen.

Что предлагает компания:

Современный офис на ст. м. Динамо/ЦСКА;
ДМС со стоматологией;
Комфортный рабочий график, дополнительные дни к отпуску, скидки на продукцию партнеров компании и много других льгот;
Решение интересных и сложных задач;
Взаимодействие с крупнейшими ИТ-брендами и перспективными стартапами;
Развитие личных и профессиональных навыков;
Корпоративная культура: участие в спортивных мероприятиях, изучение иностранных языков, культурный досуг и т.д.

Руководитель группы медиапланирования

Подразделение: Отдел маркетинга
Кому будет подчинение: Директору по маркетингу
Формат работы: Гибрид
Местоположение офиса: Москва, м. Динамо

Чем предстоит заниматься:

Разработка медиа стратегий для запуска и текущей поддержки продуктов холдинга;
Самостоятельное медиа планирование для каналов диджитал, социальные сети, ситуативно - наружная реклама;
Контроль выполнения KPI медиа кампаний, ежедневная аналитика и оптимизация размещения;
Реализация инструментов Performance marketing на всех уровнях воронки продаж;
Инициирование и проведение медиа-тендеров;
Баинг: бронирование, запуск кампаний, отслеживание эффективности и выполнения KPIs по медийным размещениям;
Общение с площадками, постоянная работа над улучшением закупочных условий;
Анализ рынка инфлюенсеров, подбор и регулярный рекрутинг, и контроль эффективности размещений;
Проверка гипотез об эффективности планируемых активностей и сообщений;
Разработка и реализация кроссмедийных и специальных проектов, коммуникация с диджитал площадками и онлайн медиа;
Анализ результатов медиа кампаний в привязке к поставленным KPI по трафику и продажам, регулярная отчетность;
Анализ эффективности медиа-инвестиций по выполнению поставленных KPI по траффику и продажам.

Что хотели бы видеть в кандидате:

Высшее образование;
Опыт работы на позиции медиапланнера в медийном агентстве от 3х лет;
Опыт самостоятельного написания медиа стратегий (тактическая часть, анализ конкурентов, обзор рынка);
Опыт самостоятельного планирования крупных или нестандартных кампаний и практическое знание каналов: OLV, programmatic, таргетированная реклама, контекстная реклама и так далее;
Опыт подготовки и защиты Post Buy отчетов;
Понимание принципов и инструментов Performance marketing;
Умение анализировать большие объемы данных, выявлять закономерности, находить инсайты, делать аргументированные выводы;
Опыт работы в системах DCM, Weborama или Adrive;
Уверенное знание MS Office.

Что предлагает компания:

Гибрид, просторный современный офис на ст. м. Динамо;
ДМС со стоматологией;
Гибкий рабочий график, дополнительные дни к отпуску, скидки на продукцию партнеров компании и много других льгот;
Решение интересных и сложных задач;
Взаимодействие с крупнейшими ИТ-брендами и перспективными стартапами;
Развитие личных и профессиональных навыков;
Корпоративная культура: участие в спортивных мероприятиях, изучение иностранных языков, культурный досуг и т.д.

Контент-маркетолог

Формат работы: Гибридный или офисный формат работы

Чем предстоит заниматься:

разработать контент-стратегию, в том числе описание сегментов ЦА, провести анализ контента конкурентов
создавать контент-планы для разных каналов
писать тексты о продуктах компании для разных площадок: сайт, e-mail - рассылки, презентации, раздаточные маркетинговые материалы, внешние СМИ, корпоративные внутренние документы, социальные сети, и т.д.
создавать цепочки писем для новых и текущих подписчиков
собирать данные о проектах, интервьюировать экспертов и клиентов
писать кейсы, рекомендательные письма, оформлять отзывы
создавать SEO-статьи для блога
разрабатывать лид-магниты и другие формы для увеличения конверсии из блога
участвовать в подготовке вебинаров
подбирать тематические мероприятия с целевой аудиторией и договариваться с организаторами об участии экспертов компании
ставить ТЗ дизайнеру, верстальщикам сайта
наладить систему переупаковки контента, уметь оптимизировать свои ресурсы
вести аналитику, знать систему UTM, разбираться в отчётах ЯндексМетрики (знание Roistat будет преимуществом)
составлять структуру отчётов и вести их для отслеживания

Что хотели бы видеть в кандидате:

базовые знания в маркетинге
опыт в копирайтинге от 3х лет
понимание особенностей сферы В2В IT
готовность разобраться в сложных темах: SaaS, документооборот, финансы
умение коммуницировать с экспертами, добывать фактуру
всегда проверять источники информации
системное мышление
умение планировать работу и контролировать показатели
знание английского языка будет являться преимуществом
готовность к проектам с компаниями из ЮАР, Азии, Латинской Америки

Опыт работы в высокотехнологичных областях будет преимуществом.

Что предлагает компания:

официальная заработная плата 2 раза в месяц + КПЭ
оформление в штат согласно ТК РФ
оплачиваемые отпуска до 28 дней
гибридный или офисный формат работы
испытательный срок - 3 месяца
плановое знакомство с компанией и её сервисами, и постепенное погружение в задачи от простого к сложному

HRD / Директор по персоналу

Торгово-производственный холдинг, международная компания, специализирующаяся на разработке, производстве и импорте климатического оборудования.

Подробнее о позиции

Откликнуться сейчас

HR-специалист (подбор)

Группа компаний, занимающаяся разработкой инновационных IT-продуктов в нефтегазовой отрасли и комплексным научно-техническим сопровождением разработки месторождений нефти и газа.

Подробнее о позиции

Откликнуться сейчас

C&B специалист

Торгово-производственный холдинг, международная компания, специализирующаяся на разработке, производстве и импорте климатического оборудования.

Подробнее о позиции

Откликнуться сейчас

Вернуться к вакансиям

HRD / Директор по персоналу

Чем предстоит заниматься:

Разработка и внедрение HR-стратегии в соответствии с целями компании на 3-5 лет;
Формирование и управление бюджетом HR структуры;
Построение эффективной организационной структуры;
Разработка, внедрение и контроль метрик HR процессов,
Разработка и внедрение системы оценки эффективности и повышения производительности труда;
Внедрение автоматизированных систем;
Снижение уровня текучести персонала и повышения его вовлеченности;
Развитие внутреннего и внешнего HR-бренда;
Выстраивание партнерских отношений с руководителями, консультирование управленческой команды по вопросам управления персоналом, поддержка руководителей в сложных ситуациях, сопровождение команд;
Укрепление корпоративной культуры.

Что хотели бы видеть в кандидате:

Опыт управления всеми HR функциями в крупных компаниях от 3 лет;
Высокая личная экспертиза во всех HR-блоках;
Опыт бюджетирования и управления проектами;
Опыт внедрения автоматизированных систем;
Глубокое понимание бизнеса В2В;
Опыт работы в крупных компания с штатом от 5000 человек;
Опыт подчинения собственнику компании;
Опыт управления командой HR от 20 человек;
Стратегическое мышление, ориентация на результат.

Что предлагает компания:

Офис: м. Водный стадион, 10 мин. пешком или 5 мин на корпоративном автобусе;
Вся заработная плата «белая», официальное трудоустройство с первого дня работы, оплачиваемый отпуск, больничный;
Интересные амбициозные проекты;
Отсутствие строгого дресс-кода;
Корпоративная поликлиника с медицинским сотрудником;
Скидки на корпоративный фитнес;
Столовая, где с 10ч до 12ч всех сотрудников ждут бесплатные угощения - печенье, сушки, пастила и злаковые конфеты;
Собственный внутренний дворик для сотрудников Компании с настольным теннисом, тренажерной площадкой и беседками;
Уникальное бесплатное обучение в собственном Корпоративном Университете.

HR-специалист (подбор)

Чем предстоит заниматься:

Сбор и формирование потребностей в персонале. Работа с кадровым резервом
Помощь руководителям в формировании заявок на подбор, согласование требований к соискателям и срока закрытия вакансий
Поиск и приглашение кандидатов из разных источников
Проведение собеседований (первичные, on-line, очные) и ассессментов
Работа со сложными кандидатами
Сопровождение программ по привлечению студентов (стажировки, проекты с университетами)

Что хотели бы видеть в кандидате:

Опыт работы в релевантной области не менее 3-х лет
Знание методик оценки персонала, инструментов поиска
Отличные коммуникативные навыки: умение договариваться, находить подход к любому сотруднику (вне зависимости от уровня в иерархии), эмпатичность
Самостоятельность, проактивность и инициативность
Планирование времени, ответственность за результат.

Что предлагает компания:

Белая заработная плата с учётом пожеланий финалистов;
Забота о здоровье: подключение к программе ДМС с первого месяца, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж;
Программа корпоративных скидок и привилегий: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
Комфортный офис на территории МФТИ, у нас есть своя кухня с микроволновкой, холодильником и безлимитными чаем и кофе, удобные рабочие места, а также все необходимые ресурсы для деятельности;
Постоянное развитие, внутренние коммуникации, обратная связь от руководства, возможность дополнительного обучения (тренинги, семинары);
Доступ к внутренней базе знаний;
Корпоративный спорт: действующие футбольная и волейбольная команды.

C&B специалист

Кому будет подчинение: Заместитель финансового директора

Чем предстоит заниматься:

Разработка и внедрение систем мотивации персонала Холдинга;
Разработка и внедрение программ мотивации материального и нематериального вознаграждения: KPI, система сбалансированных показателей, грейдинг, годовой бонус;
Работа над проектом по унификации систем оплаты и стимулирования труда: управление пред проектной деятельностью - инициация и запуск проекта;
Написание политик и процедур по схемам материальных и нематериальных компенсаций и поощрений;
Разработка и поддержание в актуальном состоянии мотивационных схем сотрудников разных направлений;
Обеспечение и координация взаимодействия с сотрудниками структурных подразделений компании, отвечающих за использование утвержденных схем оплаты труда и компенсаций;
Участие в кросс-функциональных проектах.

Что хотели бы видеть в кандидате:

Высшее образование;
Опыт работы в C&B;
Опыт/желание решать задачи по оптимизации структуры управления и разработке систем мотивации;
Способность возглавлять руководство проектами по практическому внедрению предлагаемых изменений;
Получение обратной связи от сотрудников по выданным системам мотивации, при необходимости инициация и внесение изменений
Высокий уровень самоорганизации и работоспособности, сильная внутренняя мотивация на активную работу и достижение целей;
Аналитические способности.

Что предлагает компания:

Офис: м. Водный стадион, 10 мин. пешком или 5 мин на корпоративном автобусе;
График работы 5/2, 09:00 до 18:00 или 10:00 до 19:00;
Вся заработная плата «белая», официальное трудоустройство с первого дня работы, оплачиваемый отпуск, больничный;
Интересные амбициозные проекты;
Отсутствие строгого дресс-кода;
Корпоративная поликлиника с медицинским сотрудником;
Скидки на корпоративный фитнес;
Столовая, где с 10ч до 12ч всех сотрудников ждут бесплатные угощения - печенье, сушки, пастила и злаковые конфеты;
Собственный внутренний дворик для сотрудников Компании с настольным теннисом, тренажерной площадкой и беседками;
Уникальное бесплатное обучение в собственном Корпоративном Университете.

Руководитель международно-правового отдела

Международный торгово-производственный холдинг, специализирующийся на разработке, производстве и импорте климатического оборудования.

Подробнее о позиции

Откликнуться сейчас

Директор службы безопасности

Международный торгово-производственный холдинг, специализирующийся на разработке, производстве и импорте климатического оборудования.

Подробнее о позиции

Откликнуться сейчас

Вернуться к вакансиям

Руководитель международно-правового отдела

Чем предстоит заниматься:
Полное правовое сопровождение международной деятельности холдинга (производственные площадки в России и Китае и дистрибуция климатического оборудования по всему миру, преимущественно СНГ и Восточная Европа):

полное сопровождение иностранных компаний (Китай, Швейцария Латвия, Кипр, Белиз, Казахстан, Киргизия, Армения), регистрация компаний в иных юрисдикциях с нуля до организации полноценного функционирования, реструктуризация иностранных компаний и активов по запросу руководства и собственников;
полное договорное сопровождение и организация параллельного импорта, включая контракты на закупку сложного производственного оборудования, сопровождение его оплаты и доставки в РФ из Китая и Европы, работа с платежными агентами, решение любых возникающих в процессе вопросов, в том числе связанных с санкционными ограничениями, претензионная работа с поставщиками, сопровождение судов за рубежом с привлечением внешних консультантов;
полное договорное сопровождение экспорта и связанных услуг (транспортные, логистические, таможенные, сертификационные, складское хранение), проведение KYC процедуры в отношении всех контрагентов, претензионная работа и сопровождение судов за рубежом с привлечением внешних консультантов, договорное сопровождение закрытия финансовых вопросов и погашения задолженности (уступки, зачеты встречных прав требования);
анализ и контроль за соблюдением лицензионного соглашения в процессе импорта / экспорта с учетом прав на товарный знак, толкование и предоставление заключений коллегам, подготовка авторизационных писем и иных необходимых документов;

Что хотели бы видеть в кандидате:

Опыт работы от 3-х лет в области логистики, ВЭД, закупок
Уровень юридического английского - Advanced
Опыт в правовом сопровождении поставок
Умение находить баланс между вопросами юридической безопасности и интересами компании
Опыт в представлении интересов в арбитражных судах и судах общей юрисдикции

Что предлагает компания:

Официальное оформление по ТК РФ
Режим работы 5/2 с 10.00 -19.00
ДМС (после успешного прохождения испытательного срока)

Директор службы безопасности

Чем предстоит заниматься:

Организация всех функций по безопасности, разработка методологии, правил, положений;
Разработка стратегии обеспечения экономической безопасности компании (подчинение акционеру);
Анализ деятельности отдела закупок, спецтехники, оборудования, тендерных закупок;
Выявление и пресечение фактов подкупа;
Организация работы по обеспечению экономической, информационной, имущественной, кадровой и физической безопасности;
Организация и проведение мероприятий, направленных на предупреждение и выявление факторов, наносящих экономический ущерб интересам компании, выявление промышленных краж, устранение предпосылок, инициация расследований, уголовных дел;
Взаимодействие с органами прокуратуры, СК, МВД,ФСБ;
Выявление неблагонадежных сотрудников, действия которых могут нанести ущерб. Проверка и оценка лояльности сотрудников;
Участие в организации и проведении инвентаризаций, организации служебных расследований по фактам недостач, хищений;
Недопущение обстоятельств, угрожающих жизни и здоровью сотрудников.

Что хотели бы видеть в кандидате:

Релевантный опыт работы;
Опыт проведения проверок, аудита, служебных расследований;
Опыт делового взаимодействия.

Что предлагает компания:

Офис: м. Водный стадион, 10 мин. пешком или 5 мин на корпоративном автобусе;
Вся заработная плата «белая», официальное трудоустройство с первого дня работы, оплачиваемый отпуск, больничный;
Отсутствие строгого дресс-кода;
Корпоративная поликлиника с медицинским сотрудником;
Скидки на корпоративный фитнес;
Столовая, где с 10ч до 12ч всех сотрудников ждут бесплатные угощения - печенье, сушки, пастила и злаковые конфеты;
Собственный внутренний дворик для сотрудников Компании с настольным теннисом, тренажерной площадкой и беседками;
Уникальное бесплатное обучение в собственном Корпоративном Университете.

Вы можете связаться с нами самостоятельно или заполнить специальную форму

Email: info@solo-recruitment.ru

Московская область, город Долгопрудный, Первомайская улица, дом 40, этаж 3

НАЧНЕМ СОТРУДНИЧЕСТВО СЕГОДНЯ?